A Caixa Econômica Federal liberou o pagamento do abono salarial PIS/PASEP referente ao ano-base 2024 para os trabalhadores nascidos nos meses de maio e junho. O benefício, que pode chegar ao valor de um salário mínimo (R$ 1.518 em 2025), representa uma importante injeção de recursos na economia e um direito fundamental dos trabalhadores formais brasileiros. Neste artigo, detalhamos o calendário, as regras de elegibilidade e as formas de saque.
Quem tem direito ao abono salarial?
Para ter direito ao abono salarial PIS/PASEP, o trabalhador precisa atender a uma série de requisitos estabelecidos pelo Conselho Deliberativo do Fundo de Amparo ao Trabalhador (Codefat). Os principais critérios são:
- Cadastro no PIS/PASEP: Estar cadastrado no programa há pelo menos cinco anos.
- Tempo de trabalho: Ter trabalhado formalmente por pelo menos 30 dias, consecutivos ou não, no ano-base de 2024.
- Limite de renda: Ter recebido uma remuneração média de até dois salários mínimos mensais durante o ano-base.
- Informação correta: Os dados do trabalhador precisam ter sido informados corretamente pelo empregador na Relação Anual de Informações Sociais (RAIS) ou no eSocial.
O benefício é pago tanto para trabalhadores da iniciativa privada (PIS) quanto para servidores públicos e militares (PASEP), seguindo calendários e canais de pagamento específicos.
Calendário de pagamento para nascidos em maio e junho
A Caixa Econômica Federal organiza o calendário de pagamento do PIS de acordo com o mês de nascimento do trabalhador. Para os nascidos em maio e junho, os recursos já estão disponíveis para saque. Confira as datas:
| Mês de Nascimento | Data de Pagamento |
|---|---|
| Maio | Disponível desde abril de 2025 |
| Junho | Disponível desde maio de 2025 |
O prazo final para sacar o abono salarial do ano-base 2024 é o dia 28 de junho de 2026. Após essa data, os valores não sacados retornam ao Fundo de Amparo ao Trabalhador (FAT).
Qual o valor do abono salarial?
O valor do abono salarial é proporcional ao número de meses trabalhados no ano-base. Quem trabalhou os 12 meses do ano receberá o valor integral de um salário mínimo (R$ 1.518). Para aqueles que trabalharam por um período menor, o cálculo é feito na proporção de 1/12 do salário mínimo por mês trabalhado.
Por exemplo, se o trabalhador exerceu atividade remunerada por 6 meses em 2024, terá direito a receber metade do salário mínimo, ou seja, R$ 759. O valor é calculado automaticamente pela Caixa com base nas informações enviadas pelo empregador.
Como consultar e sacar o benefício?
A consulta ao valor e ao calendário de pagamento pode ser feita de forma simples e rápida pelos canais oficiais da Caixa Econômica Federal e do Banco do Brasil (no caso do PASEP).
Canais de consulta:
- Aplicativo Carteira de Trabalho Digital (CTPS Digital)
- Portal Gov.br (acesso único para serviços públicos digitais)
- Aplicativo Caixa Tem (para movimentação digital do benefício)
- Central de Atendimento Caixa ao Cidadão (telefone 0800 726 0207)
- Site da Caixa Econômica Federal
Formas de saque:
- Agências da Caixa Econômica Federal
- Casas lotéricas
- Correspondentes Caixa Aqui
- Crédito automático em conta corrente ou poupança Caixa
- Movimentação pelo aplicativo Caixa Tem
Para os trabalhadores que possuem conta na Caixa, o crédito é realizado automaticamente nas datas estabelecidas pelo calendário oficial, sem necessidade de deslocamento até uma agência.
Perguntas frequentes sobre o abono salarial
O que é o abono salarial PIS/PASEP?
É um benefício anual pago aos trabalhadores brasileiros que exercem atividade remunerada formal, no valor de até um salário mínimo, de acordo com os critérios do programa.
Qual a diferença entre PIS e PASEP?
O PIS (Programa de Integração Social) é destinado aos trabalhadores da iniciativa privada e é pago pela Caixa Econômica Federal. O PASEP (Programa de Formação do Patrimônio do Servidor Público) é voltado para servidores públicos e militares, sendo pago pelo Banco do Brasil.
O abono salarial cai automaticamente na conta?
Sim, para os trabalhadores que possuem conta corrente ou poupança na Caixa Econômica Federal (PIS) ou no Banco do Brasil (PASEP), o valor é creditado automaticamente nas datas do calendário.
Recebo Bolsa Família. Posso receber o abono salarial?
Sim, o abono salarial é um direito trabalhista independente de outros benefícios sociais. O trabalhador pode acumular o PIS/PASEP com o Bolsa Família ou outros programas de transferência de renda.
O abono salarial pode ser penhorado para pagar dívidas?
Não. O abono salarial é um direito social protegido por lei e não pode ser penhorado, sequestrado ou utilizado para pagamento de dívidas, garantindo que o trabalhador receba o valor integral.
O que fazer se a empresa não informou os dados na RAIS?
O trabalhador deve procurar o empregador para que as informações sejam retificadas. Caso a empresa não corrija, é possível buscar orientação em um sindicato da categoria ou no Ministério do Trabalho e Emprego.
Cuidados ao receber o abono salarial
É fundamental ficar atento a golpes. A Caixa Econômica Federal e o Banco do Brasil não enviam links, mensagens ou solicitam depósitos para liberar o benefício. Todo o processo de consulta e saque é gratuito e deve ser feito exclusivamente pelos canais oficiais. Mantenha seu cadastro atualizado e desconfie de promessas de "facilitação" de saque ou de valores extras.
O abono salarial é mais do que um direito; é um reconhecimento do trabalho formal e um estímulo à economia local. Manter o cadastro atualizado e ficar atento ao calendário são as melhores formas de garantir o benefício.